拓展培訓的過程還是很享受的
來源：m.jiutianqinhang.com 發布時間：2021年12月20日
在員工的角度來說增加自己的閱歷和經驗，昆明拓展培訓，因為團建的地點往往不同，同時和同事之間交流分享的觀點多了也能學習到別人的優點。昆明拓展培訓活動是把大伙兒從日常繁雜的工作中解放出來，讓大伙兒釋放工作中的壓力，享受人生的無盡樂趣，匯集企業歸屬感。
培訓師在培訓過程中起著知道作用。體驗式培訓經歷了一個從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的知識)再到實踐(企業的具體活動)的過程。這個過程特別強調學習者的體驗和感受，但體驗不是目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應用于實踐,才算達成了體驗式培訓的目的。
體驗式培訓形式廣泛,比較流行的主要有戶外拓展訓練、沙盤模擬、行動式學習等。體驗式培訓之所以能達到團隊培訓的目的,是因為它-般是以團隊的形 式完成的；對磨煉克服困難的恒心，更客觀性的應對工作中與日常生活的挑戰。
戶外拓展活動的新項目有一些是必須精英團隊才可以進行的，昆明拓展培訓基地，組員中間根據積極主動合理地協作。昆明戶外拓展訓練，在協作中，發覺精英團隊難題，改進團隊協作方式;學好關注、鼓勵和相互之間信任感，促使組員對精英團隊有信任感，精英團隊中間更頗具團隊的凝聚力。
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