歸屬感是人類需要的一個重要層次在昆明戶外拓展訓(xùn)練活動的過程中團(tuán)隊將以他們的集體為榮，也為集團(tuán)感到自豪，這大大提高了團(tuán)隊的歸屬感。通過昆明戶外拓展訓(xùn)練，我們接觸到相同的環(huán)境，設(shè)定目標(biāo)，樹立統(tǒng)一的信念，通過共同的思維和努力，共同完成任務(wù)，使企業(yè)成員找到團(tuán)隊的主人翁感和榮譽，促進(jìn)其在企業(yè)中的快速整合。

在拓展訓(xùn)練活動無論是公司的管理還是公司的普通員工，都只有一個身份即學(xué)生。這使得員工和管理者在身心的距離更近，彼此之間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此之間的溝通和理解就更容易了。他們有不同的區(qū)域文化，教育背景和成長過程，一起組成部分雇員的核心價值從企業(yè)。

新員工在過渡期內(nèi)，將根據(jù)自己的感覺組織來決定如何在公司中表現(xiàn)，決定是長期發(fā)展還是作為跳板。因此，在拓展訓(xùn)練項目中，可以迅速消除新員工的后顧之憂，也讓他們盡快融入公司。拓展訓(xùn)練是提高員工團(tuán)隊合作能力、精神和態(tài)度的一種新的培訓(xùn)方式。

拓展訓(xùn)練的獨特優(yōu)勢是使得團(tuán)隊的積極參與活動并促進(jìn)團(tuán)隊的變革和發(fā)展，昆明戶外拓展訓(xùn)練基地，而且也會使團(tuán)隊更具生命力和競爭力。昆明拓展培訓(xùn)多少錢？業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工參與培訓(xùn)共同實現(xiàn)目標(biāo)，兩者都使管理者能夠融入員工的傾聽員工的心聲，同時也使管理者能夠了解每一位員工，擴(kuò)大培訓(xùn)，方便管理者更好的掌舵企業(yè)。