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敢于挑戰(zhàn)的年輕員工也需要在日常管理中調(diào)整對策。昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?/a>,新一代員工不再簡單地滿足于工作中的成就或樂趣,也不再簡單地滿足于純粹的集體旅行。他們更關(guān)心的是在非工作時放松,更好地與同事溝通,融入團(tuán)隊(duì),有真正的歸屬感。人們的幸福來自成就感,成就來自他人的認(rèn)可,這需要在一個和諧的集體中實(shí)現(xiàn)。拓展培訓(xùn)活動為年輕人提供了一個融入團(tuán)隊(duì)、展示自己的平臺。
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